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United Kingdom (UK) πŸ›‘οΈ UK Work Eligibility πŸ’Ό Experienced

Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d)

🏒 Epi Use πŸ“ EPI-USE GmbH, Berlin πŸ•’ Active Opening πŸ’° Salary Disclosed on Application
Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Deine AufgabenGanzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) sowie SuccessFactors Time TrackingAnalyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFa

πŸ›‘οΈ
Verified by ApexHire Intelligence Desk ● Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts β€’ Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

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Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) sowie SuccessFactors Time Tracking
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)Β 
  • Verantwortung fΓΌr Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)Β 
  • Steuerung und DurchfΓΌhrung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premiseβ†’ Cloud)Β 
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender ZeitwirtschaftslΓΆsungen inkl. Performance- und ProzessverbesserungΒ 
  • QualitΓ€tssicherung,Testingsowie UnterstΓΌtzung bei Go-LivesundHypercare-PhasenΒ 
  • Fachliche FΓΌhrung von (Junior-)Berater:innenund aktiver Wissenstransfer im TeamΒ 
  • UnterstΓΌtzung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und LΓΆsungskonzepten


Dein Profil

  • MehrjΓ€hrige Erfahrung als SAP HCMBerater:inmit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)Β 
  • Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs sowie im Customizing der ZeitwirtschaftΒ 
  • Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden ArchitekturenΒ 
  • Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On-Premiseund SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)Β 
  • Projekterfahrung ΓΌber alle Phasen hinweg (Analyse, Design, Implementierung, Go-Live)Β 
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprΓ€gte KundenorientierungΒ 
  • Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseΒ 


Warum wir?

  • Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-LΓΆsungenΒ Β 
  • Große GestaltungsspielrΓ€ume und die MΓΆglichkeit, aktiv Einfluss auf KundenlΓΆsungen zu nehmenΒ 
  • Individuelle WeiterentwicklungsmΓΆglichkeiten (fachlich und persΓΆnlich)Β 
  • Ein wertschΓ€tzendes Umfeld nach dem Prinzip β€žFΓΆrdern und Fordernβ€œ
  • Flexibles Arbeiten (Zeit & Ort) fΓΌr eine gute Work-Life-BalanceΒ 
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel EigenverantwortungΒ 
  • RegelmÀßige Team- und FirmeneventsΒ 
  • Attraktive Benefits (z. B. Firmenwagen,Jobrad, Mobiltelefon)

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Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Germany corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
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Cost of Living (EPI-USE GmbH, Berlin)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

πŸ“‹ Standard 4-Step Selection Pipeline

1
Direct Apply

Submit credentials.

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