Role Overview & Mandate
Executive Summary
Γber SIERA SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen fΓΌr Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige LΓΆsungen fΓΌr Klima, Wasser, Umwe
Reviewed by Compensation & Visa Analysts β’
Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS
Γber SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen fΓΌr Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige LΓΆsungen fΓΌr Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An ΓΌber 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende ΓΌber vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
βEngineering for a Better Tomorrowβ β gemeinsam schaffen wir Fortschritt fΓΌr Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.
Γber die Position
FΓΌr unser Team in NΓΌrnberg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die direkte Gewinnung passender Talente. Sie identifizieren qualifizierte Kandidaten, sprechen diese aktiv an und steuern den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung β in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem Recruiting-Team.
Ihre Aufgaben
- Aktive Suche, Identifikation und Direktansprache geeignete Kandidaten (u. a. LinkedIn, Netzwerke, Plattformen)
- Sichtung und Vorauswahl von Profilen und Bewerbungen
- DurchfΓΌhrung strukturierter ErstgesprΓ€che inkl. EinschΓ€tzung fachlicher und persΓΆnlicher Eignung
- Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachbereichen
- Aufbau, Pflege und Entwicklung eines belastbaren Kandidatennetzwerks (Talentpool)
- Sicherstellung einer schnellen, wertschΓ€tzenden und professionellen Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess
- Kontinuierliches Monitoring der Pipeline sowie Ableitung von MaΓnahmen zur Besetzungsbeschleunigung
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
- Nachweisliche Routine in der Direktansprache (z. B. LinkedIn Recruiter oder vergleichbare Tools)
- Treffsicheres GespΓΌr fΓΌr passende Profile und Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche
- AusgeprΓ€gte KommunikationsstΓ€rke, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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