Homeoffice • Posted 11h ago

Senior Cloud Test & DevOps Engineer (m/w/d)

US United States $96,000 - $139,000 /yr Experienced Customer Cluster Defense & Public Security
Offered Salary$96,000 - $139,000 /yr
Job TypeExperienced
Location / ModeHomeoffice
Sector / CategoryCustomer Cluster Defense & Public Security
Estimated Compensation Breakdown
Est. ≈ £92,825 GBP/yr
Monthly Pay$9,792 / mo
Bi-Weekly Pay$4,519 / 2-wk
Hourly Rate$56.49 / hr

Hiring Intelligence & Application Guidance

Application Screening

Direct ATS application. Include measurable achievements and core keywords from the job description.

Typical Interview Stages

Initial recruiter screening → Hiring Manager interview → Role-specific practical assessment.

Salary Transparency

Compensation benchmarked against current US national market averages (USD).

Eligibility & Visa

US Employment Authorization verified for direct application.

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Role Overview & Responsibilities

Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden eine:n Senior Cloud Test & DevOps Engineer (m/w/d).

  • Projektstandort: Remote, zweimal pro Quartal Berlin

  • Zeitraum: 12. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026, Verlängerung möglich

  • Arbeitsmix: 90% Remote (nur in Deutschland möglich)

  • Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz

DEINE MISSION

Im Projekt geht es darum, eine cloud-native Plattform durch integrative System- und Ende-zu-Ende-Tests abzusichern, kontinuierlich weiterzuentwickeln und deren Funktionen sowie Use Cases für interne und externe Stakeholder nachvollziehbar zu demonstrieren.

Die Aufgaben im Detail:

  • Konzeption, Aufbau und Durchführung integrativer System- und Ende-zu-Ende-Tests zur Sicherstellung von Integrität und Funktionalität kommender Releases

  • Entwicklung von Teststrategien, Testszenarien und Testfällen sowie eigenständige Umsetzung im Plattformumfeld

  • Entwicklung und Aufbau relevanter Ende-zu-Ende-Use-Cases zur Demonstration der Plattformfähigkeiten

  • Etablierung kontinuierlicher Feedback-Zyklen mit Entwicklungs- und DevOps-Teams zur Verbesserung der Plattform

  • Erarbeitung und Kommunikation von Optimierungsvorschlägen für nutzerzentrierte und betriebliche Dokumentation

  • Konzeption, Vorbereitung und Durchführung integrativer System-Demos für interne und externe Stakeholder

  • Übernahme des Auftrags über den gesamten Lifecycle – von Konzeption und Dokumentation über Implementierung bis zur Umsetzung

  • Perspektivische Übernahme von OPS-Anteilen für ein zentral aufzubauendes Testmanagementsystem

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

  • Fundierte Kenntnisse der SDLC-Prinzipien, Code-Versionierung und Git

  • Mind. 3 Jahre Praxiserfahrung in DevOps oder DevSecOps

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Nutzung von CI/CD-Pipelines

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung mit Linux, Automation und Skripting

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Containern

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und GitOps

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Dokumentation von User Stories und Features mit Jira

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im agilen Arbeiten mit Scrum oder Kanban

  • Fundierte Kubernetes- und Private-Cloud-Kenntnisse in komplexen Umgebungen

  • Erfahrung im Test- und Releasemanagement

Nice to have:

  • Erfahrung mit Testautomatisierung

  • Erfahrung mit Integrationstests in cloud-nativen Umgebungen

  • Kenntnisse agiler Skalierungsmethoden, z. B. SAFe

  • Erfahrung im Aufbau bzw. Betrieb von Testmanagementsystemen

DEIN NEUER PROJEKTEINSATZ

  • Flexible Arbeitszeiten: Aufgaben können zeitlich flexibel erledigt werden.

  • Remote-Möglichkeit: Ortsunabhängiges Arbeiten, z. B. im Homeoffice oder mobil.

  • Freie Projektwahl: Projekte werden passend zum Profil und zu den Interessen ausgewählt.

  • Selbstbestimmte Organisation: Eigenständige Planung und Strukturierung der Arbeit.

  • Fairer Austausch: Klare Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

#LI-DNI


Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker und Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

virtual7 Recruiting Team
Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenja

virtual7 Recruiting-Team

Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker und Jörg Becker
+49 721 619017 31

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